Analiza potrzeb badała wymagania firm w sferze zasobów ludzkich. Celem tej analizy była ocena wymagań firm wobec umiejętności i kompetencji absolwentów, w szczególności absolwentów studiów językowych. Uzyskane wyniki pomagają praktykom, między innymi osobom zajmującym się edukacją, zrozumieć potrzeby rynku pracy, a tym samym zapewnić odpowiednie wsparcie dla absolwentów.
Kluczowe wnioski z analizy potrzeb: